こんにちは！直帰丸です。
今回は本当に当たり前な事を挙げますが、必須項目です。
⑤お酒を強要しない
アフターコロナで会社の飲み会もすっかり無くなりましたね。寂しい気もしますが、
まだ雰囲気に慣れていない新入社員にとっては最高だと思います。
しかしながら社会人にとってお酒との付きあいは切っても切れません。
もちろん新入社員なら「飲まされる」方ではありますが、
あなたは酔っぱらったフリをして誰かにお酒を強要していませんか？
女性社員。いや、女性社員であっても誰であってもお酒を勧めて断られたらキッパリ引きましょう。
こういう誰からも支持されない寒い悪ノリを続けているといわゆる「老害」社員になりかねません。
「え、このご時世で常識じゃん。」と思う方が大半でしょうが、やっぱり強要する人はどの世代にもいます。
まぁ、仮に強要するような人がこの記事を見ていても どうせ行いを正す気は無いでしょう。
「悪いとは思ってるけどさ。今日はいいじゃんいいじゃん！」とその場になったら言ってくるタイプなので。
少しはお酒を飲める人であっても、会社では「お酒飲めない体質」と言っている女性社員もいます。
それはもちろん面倒事になりたく無いですし、どうでもいいおっさんや野郎に酔ってるところ見られたくないですもん。
もし女性社員に「お酒飲めないんです。」と言われたら、こう答えましょう。
「わかりました。じゃあソフトドリンク何飲みますか？」とお酒については触れない話題にしましょう。
何度も言いますが、強要は何であってもダメです。
⑥下ネタ・ボディタッチなどのセクハラ行為
当たり前ですよね。しかしながらついつい喋ってる時にセクハラな言動してませんか？
セクハラになる境界線に関しては人それぞれです。
「出産」「結婚」「彼氏(パートナー)」「年齢(当たり前だ)」「体重(当たり前だ)」
「髪型」「メイク」「プライベート」等々。
単語を挙げたらキリがないほどの異性に聞かれたら不快に思う人は多いです。
そんな事言われたら何もしゃべれないよ～！と思う方。大丈夫です。仕事の話だけをすればいいのです。
相手側から上の項目に関連する話題になったらワンクッションおいて話ましょう。
「失礼ですが、ご結婚は、、、？」「失礼ですがお子様は、、、？」
「嫌でしたら答えなくても大丈夫なのですが、普段休日は何されてるんですか？」
仲が良ければフランクに聞けますが、とりあえず慎重に聞きましょう。
ボディタッチに関しては…。解説いらないでしょう。
興味ない男に触れられるほど寒気する事はないでしょうし。やめましょう。
いかがでしょうか。これは実際に現場の声を参考にしておりますので、
新しい項目が追加されるかもしれません。
その時はまた一緒に勉強して、スマートな社員を目指しましょう！
それでは！